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在“创模”攻坚中彰显风采——成都市环境监测中心站争创一流纪实

2017/08/01

创模攻坚中彰显风采——成都市环境监测中心站争创一流纪实

作者:刘万富 来源:中国环境报

四川省成都市创模攻坚的3年,也是成都市环境监测中心站肩负使命,与时俱进,开拓创新,飞跃发展的3年。3年来,成都市环境监测站始终坚持环境监测工作为环境管理服务的基本方针,以全省第一的高分通过了四川省第一批标准化达标验收,先后获得国家环境监测优质实验室称号和全国先进环境监测站称号,环境质量报告书获得全国环境保护系统优秀环境质量报告书一等奖,是西部地区惟一的一个一等奖,取得了骄人的成绩。
  抓创模监测经受考验
  成都市环境监测中心站在创模工作中承担着监测技术支持、考核指标监测、监测资料整理、审核建档等大量工作。为了确保空气污染指数(API)监测的准确并分析确定污染物深度变化的原因,中心站投入人民币300多万元,从美国进口了通过美国EPA(美国环境保护署)认证的空气监测仪器,建成了新一代的环境空气质量自动监测网络。增加了地面气压、气温、温度、风向、风速等气象要素的连续自动监测;新增加了3个自动监测子站,国控自动监测点位由过去的5个增至8个,监测范围由一环路扩大至三环路以外,使监测数据更加全面、客观地反映城区空气质量状况;配备了8个子站的远程监控设备,加强子站巡视工作,保证自动监测子站的运行维护工作,确保空气质量监测全年365天顺利进行。此外,还确保了集中式饮用水水源地水质达标率、城市水功能区水质达标率、区域环境噪声平均值、交通干线噪声平均值等重点数据的准确监测与变化分析,为创模决策提供了及时而准确的技术参数。
  抓机制创新建好队伍
  为做好环境监测工作,中心站重点抓了强化班子、完善制度和推进改革3个方面的工作。经过近3年的努力,中心站的管理制度进一步建立、健全和完善,内容涵盖了行政管理、业务管理、财务管理、车辆管理以及职工考核、评比、奖惩等各个方面,使内部管理逐步形成了一套较为完整体系和运行机制,步入了制度化、规范化和科学化的轨道。通过改革,实现了人事管理的两个转变,初步建立起以聘用制为核心、符合社会主义市场经济规律和本单位特点的用人机制。全站118名职工全部实行聘用上岗,为单位自身建设注入了活力。
  抓能力建设提升质量
  通过几年的不懈努力,该站从过去软硬件条件都相对落后发展成为西部地区综合能力首屈一指的优秀监测站。结合标准化建站和实验室认证,仅去年就投入资金上千万元,购置了十万分之一天平、高效液相色谱、原子吸收、COD快速测定仪、应急监测车及车载设备等大批先进监测仪器和应急监测设备,形成了较强的监测能力和快速反应能力,从而具备了承担大气、水体、噪声、生物和固体废弃物5个大类、20项、331个参数的监测分析能力。
  成都市环境监测中心站的监测能力和质量水平也有了大幅提升。在空气质量监测上,完成了数值预报模式的深入研究,并建立起了相应的操作系统和应用程序,从而提高了空气质量日报、预报的准确率。在环境质量综合分析方面,做到各类综合分析报告评述全面、重点突出、对策建议具体,并努力探索综合分析技术的新方法、新途径,规范和更新了相关项目的监测分析方法。有机监测分析项目取得突破性进展,已新开发出有机氯农药、多环芳烃、恶嗅等8个类,近40个项目的监测分析方法,填补了空白。
  抓应急监测强化服务
  近年来,随着突发性环境污染事故的急剧上升,应急监测已成为成都市环境监测中心站负荷最繁重的任务之一。仅去年一年,他们相继承担了沱江、岷江两大流域154家排污企业的应急监测和沱江成都出口断面———金堂县五凤镇水质动态监测任务。先后出动应急监测人员1593人(次),获取监测数据2120个,出具应急监测报告150份,为省市政府及时准确地了解和掌握污染源变化情况、进行正确决策提供了依据。